Dominance comportementale

L'objectif principal de cette recherche est d'étudier l'impact de la domination comportementale des dirigeants des sociétés cotées en bourse sur les performances. Des tests empiriques ont été réalisés sur des données de panel provenant de sociétés appartenant au FTSE 100. Pour répondre à cette question de recherche, nous avons analysé dans un premier chapitre le lien entre la gouvernance et le marché boursier. Ensuite, sur la base de théories financières, nous avons formulé un ensemble d'hypothèses relatives à l'influence des rémunérations, à la taille du conseil d'administration, à la présence de femmes et à l'indépendance du conseil d'administration par rapport aux performances. Les résultats des tests empiriques indiquent que l'importance de la rémunération a eu un effet positif sur les performances. Inversement, les tests empiriques montrent que la taille du conseil d'administration et la dualité des fonctions ont eu des effets négatifs sur les performances. Enfin, les résultats des tests sur la dominance comportementale des cadres sont mitigés en fonction des caractéristiques du conseil d'administration.